I håndværksvirksomhederne er vi klar til at tage mod de unge, og vi gør alt, hvad vi kan for at uddanne håndværkere til fremtiden. Sådan er vores brancher og fag nemlig bygget op – den erfarne mester åbner sin virksomhed og giver sin viden og erfaring videre til en lærling.
Det stiller krav til mesteren og virksomheden, men det stiller også krav til lærlingen.
Det kræver de rette forudsætninger at blive håndværker, og det kræver ikke bare, at man som lærling er villig – man skal også være egnet. Mange håndværksvirksomheder er mindre virksomheder med 2, 3, 4 eller måske 10 ansatte. Her er man som lærling ikke bare en blandt mange, og derfor kræver det et godt match, så man er sikker på, at virksomheden passer til lærlingen, og omvendt.
Til gengæld investerer virksomheden tid, penge og prestige i at uddanne. For det er et særligt privilegium at give sit fag og håndværk videre til næste generation.
Derfor er jeg ikke et sekund i tvivl om, at håndværksvirksomhederne i hovedstadsområdet meget gerne tager alle de kvalificerede lærlinge i lære, som de overhovedet kan.
Af Per Vangekjær, formand for Håndværkerforeningen København
Indlægget blev bragt i MESTER, april 2026.