I spidsen for det hele står oldermand og murermester Christian Dahl Pedersen. For ham er det vigtigt, at Murerlauget er et naturligt samlingssted, som hele tiden udvikler sig i takt med tiden. Han har været oldermand siden 2012, og ser ikke embedet som et job, men som et kald, man skal brænde for.
”Jeg er hverken oldermand for prestige eller rigdom. Jeg får en enorm glæde ved at omgås med mennesker, der går op i det samme som jeg, og jeg har altid været murer og gået op i faget. Jeg er i den heldige situation, at jeg har tid til det, og så længe jeg også har opbakningen, er jeg klar til at tage mig af hvervet,” siger Christian Dahl Pedersen.
For ham er det en opgave, der ofte går fra tidlig morgen til sen aften. Han er fast inde på laugskontoret mindst én gang om ugen, men der er mange opgaver ugen igennem.
”Som oldermand skal jeg så vidt det er muligt være den samlende person, der skal være med til at sætte retningen for lauget. Hvor vil vi hen, hvor vil vi være synlige, hvordan vil vi gerne påvirke vores omgivelser og være repræsenteret rundt i branchen. Det er oldermanden, der som sådan driver lauget som en organisation. Men heldigvis er jeg ikke alene om det. Jeg har en god viceoldermand, en dygtig bestyrelse og et repræsentantskab, der bidrager aktivt til arbejdet. Så jeg er omgivet af gode, dedikerede mennesker. Mit største problem er at skulle fravælge nogen, fordi vi har så mange, der gerne vil bidrage aktivt til laugets arbejde, og det er jo et positivt problem,” siger Christian Dahl Pedersen.
Faglige og sociale arrangementer
En væsentlig del af murerlaugets opgaver er at skabe rum for relevante aktiviteter for medlemmerne. Det er blandt andet gennem erfagrupper og de faste laugssamlinger. Det skal være eksklusivt at være med i lauget, som oldermanden gerne vil sikre er det sted, hvor medlemmerne får det netværk og den faglige sparring, de har brug for.
”Vi skal hele tiden sikre, at det er gode aktiviteter for vores laugsbrødre. Der skal være et socialt liv og netværk i lauget, som gør det interessant at være medlem. Et konkret eksempel på det er vores seks erfagrupper, hvor mellem 14 og 18 mestre mødes én gang om måneden. Erfagrupperne arbejder løbende med forskellige emner, såsom lærlinge, teknik og nye bestemmelser, og som medlem har du et fortroligt rum med dine kollegaer, hvor du kan diskutere faglige udfordringer. Som selvstændig murermester kan man have behov for et sted, hvor man kan tale med ligesindede, og det giver vi rum for,” siger Christian Dahl Pedersen.
Som oldermand står han også i spidsen for de seks laugssamlinger, der er faste holdepunkter for murermestrene hvert år. Laugssamlingerne er traditionsrige, men det er vigtigt, at de også er fremadskuende og giver medlemmerne nyt input til deres arbejde.
”Vi mødes fast kl. 18 til en forfriskning, kl. 18.15 bydes der velkommen, og så har vi typisk en oplægsholder udefra, der fortæller noget, som er relevant for brødrene. Senest var det en advokat, der fortalte om AI (kunstig intelligens, red.) og hvad vi skal være opmærksomme på i forhold til, hvad der sker på området, som jo berører alle. Vi har for nylig også haft besøg af en murerlærling, som fortalte om sin tur til Australien, hvor han har været for at dygtiggøre sig i sit fag og blive inspireret af byggemetoder m.v. Vi har støttet ham med et legat, og derfor er det oplagt, at han kommer og fortæller os alle om, hvad han har fået med hjem.”
Laugssamlingerne er populære blandt medlemmerne. Sidst var 85 mødt op for at få ny viden og ikke mindst for at møde kollegaer. Efter det faglige oplæg er der altid middag med mulighed for at få en god snak på kryds og tværs.
Repræsenteret de rigtige steder
En anden opgave for oldermanden og lauget er den politiske del. Organisationsverdenen udvikler sig løbende, og det er vigtigt for murermestrenes oldermand at lauget udvikler sig med tiden.
”Vi har ikke forhandlingsretten, men vi har stadig en finger med i spillet, når der forhandles overenskomst. Og vi sikrer os, at vi er repræsenteret i politiske institutioner i branchen, så vi kan påvirke udviklingen i forhold til vores fag. Jeg sidder i DI’s forretningsudvalg, er næstformand i DI Byggeri og i bestyrelsen for Danske Murermestre. Jeg kan jo ikke være alle steder, men jeg holder øje med, om der er nogen, der kan bruges til opgaver,” siger Christian Dahl Pedersen.
Udover egne bestyrelsesposter er bestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer fra Murerlauget også repræsenteret i en række andre relevante organisationer, blandt andet DI Byggeri Region Hovedstaden, MURO, Det Lokale Uddannelsesudvalg og Lærlingeforeningen ”Fredens Hus”. Det er også Murerlauget, der stiller skuemestre til rådighed for svendeprøverne på mureruddannelsen.
De rigtige varer på hylderne
Historisk har murerlauget altid været aktivt i forhold til fagets uddannelse, og det er de fortsat. Både med skuemestre, som medlemmer af uddannelsesudvalg, og med en stærk gruppe af seniorer, der også bidrager til de unges uddannelse. Det sker i form af 12 mestervejledere, der stiller sig til rådighed med rådgivning og inspiration for unge under uddannelse.
Mestervejlederne er pensionerede murermestre, og de er indimellem med i undervisningen på NEXT. Her kan de hjælpe læreren, som typisk har 25 elever at tage sig af i de praktiske fag, og derfor er det en fordel med erfarne mennesker, der kan hjælpe med alt fra materialelære, gamle håndværksdiscipliner og hvordan murstenene skal lægges rigtigt ”første gang”.
Det er ikke kun de ældre, der hjælper de unge. Lauget vil generelt gerne sikre, at medlemmerne har gode forhold på alle relevante områder.
”Vi har lige købt en ejendom, så vores laugsbrødre kan have adgang til billige lejligheder. Det er vigtigt at have varer på hylderne, som gør, at vi har en eksistensberettigelse. For går vi ej fremad, så går vi tilbage, og så længe jeg bærer kæden, skal vi ikke gå i stå.” lyder det fra Christian Dahl Pedersen.